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41.敏感神经-1

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发生了什么事?徐梦蝶瞳孔倏张,这是她通过了面试,所以人事要来加她的意思吗?

想到这种可能,徐梦蝶胸口一紧,她的手指微微颤抖,通过了陈阳倩的好友请求。

陈阳倩立刻说话了:“你好,小姐姐,昨天上午九点半左右你来我们公司面试还有印象不?”

徐梦蝶:“有的。”

“不知道面试完,我们公司给你的印象如何?”

“挺好的,我觉得运营总监和你都很真诚呢。”

陈阳倩:“经过面试筛选,你是我们的第一候选人。关于公司还有没有什么疑问?如果有意向的话,想跟你沟通一下入职事宜。我们这边的薪资定位是试用期五千加提成,转正五千五百加提成,提成根据项目情况发放,试用期不超过三个月,”

徐梦蝶:“请问入职即缴纳五险一金吗?”

陈阳倩:“以15号为界限,15号之前入职的,当月购买五险一金,15号之后入职的次月购买,按照南城的最低缴纳系数购买。”

“除了工资,还会有别的福利待遇吗?”

在拿到offer之前,徐梦蝶甚至想过四千的工资也可以考虑,生存问题迫在眉睫的时候,她哪里要求得了这么多?可真的拿到offer之后,徐梦蝶又觉得这个工资实在是有点低了,南城随便租一个单间都要2000左右的房租,扣掉房租水电之后,她试用期的工资就只剩下两千多了。

如果公司有别的福利,比如交通补贴、午餐补贴等等,那么也算是一笔收入,徐梦蝶可以省下一笔钱,所以她得知道有没有。

陈阳倩:“其它的就是互联网常见的了,比如生日会、下午茶这些。”

徐梦蝶:“一般什么时候发放工资呢?”

陈阳倩:“每个月的15号发放上月的工资,如果遇到节假日则顺延到下一个工作日。”

“如果加班的话,会有加班补贴吗?还是说已经包含在工资里面了?”

“如果满足加班要求的话,是可以一比一进行调休的,比如你今天加了两个小时的班,就有两个小时的休假,可以自行选择休假时间。”

“提成是怎么计算的?”

“提成根据项目情况发放,有回款的话,提成随着工资一起发放,公司拿三个点出来奖励项目团队,至于每个人拿多少,由项目经理来分配。”

徐梦蝶:“感谢解答,我没有别的疑问了。”

陈阳倩:“你这边有可以办公的笔记本电脑不?如果自带电脑上班,每个月可以补贴100块钱,如果不能也没关系,公司可以配备电脑。”

徐梦蝶心想,一百块钱一个月,还赶不上电脑自身的资产损耗,还要每天背着电脑上下班,吃力不讨好,她才不要。

于是她说:“好的,我用公司电脑吧。”

陈阳倩:“ok,你这边周一入职方便吗?”

徐梦蝶:“不是还需要准备入职材料吗?我不知道够不够时间。”

陈阳倩:“没关系,你可以带上你现有的材料,其它材料在入职一周内补齐就可以了。”

徐梦蝶:“具体要准备什么材料?我先准备一下。”

“我现在会给你发放正式的offer,上面会列清楚要准备的材料。”

“好的。”

“你的邮箱是多少?”

徐梦蝶将邮箱发送过去,过了几分钟,陈阳倩说:“请查收一下,offer已经发送到邮箱了。”

徐梦蝶:“好的谢谢。”

入职通知书包含几个方面,一是入职需要准备的材料,二是入职的时间和工资的构成,三是岗位职责和要求,四是一些公司免责的特别提示。

她重点看了前两点,入职必须准备的材料主要是身份证、毕业证和学位证原件,某大银行卡的原件,以及三个月内的正规医院体检报告。

而试用期的薪资构成让她感到惊讶,因为基本薪资只有2360元,岗位津贴有1640元,还有保密金1000元。

为什么不能直接写基本工资是5000元?还得分成岗位津贴和保密金这样的东西,她又不是在什么绝密机关工作,至于吗?

后来她上网搜了搜,发现是因为南城的最低工资标准就是2360元,企业之所以要将工资细分成这样,是因为想要在为员工缴纳五险一金的时候交少点钱,按最低标准来缴纳就可以了。

徐梦蝶:“……”

她没有办过那个银行的银行卡,因此需要去办卡,三个月内她也没有体检过,还得跑一趟医院。不过这些都可以拖一拖,当务之急,她得去租一间房子。

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